SEGUROS

Seguro de Vida Empresarial


Seguro de vida é um mecanismo de fidelização entre a empresa e seus funcionários!

Entenda como funciona o Seguro de Vida Empresarial

Seguro de Vida Empresarial é um mecanismo de fidelização entre a empresa e seus funcionários!

A empresa concorda em pagar um pequeno valor mensalmente e, por consequência, a seguradora concorda em pagar uma quantia em dinheiro aos dependentes de seus funcionários.

O Seguro de Vida Empresarial é instrumento de proteção social dos seus funcionários, já que contribui para amenizar as condições financeiras desfavoráveis que as famílias de seus funcionários poderão enfrentar.

 

Quanto o Seguro de Vida Empresarial custará ao seu negócio?

Alguns fatores afetam o valor do seguro, mas primeiro vamos considerar o custo de não ter o Seguro de Vida Empresarial.

O falecimento de um funcionário é um momento de consternação para todos, gerando sofrimento dos colegas de trabalho, amigos e familiares.

O clima organizacional pode ser agravado se o falecimento for durante o horário de trabalho.

Por isso, importante ter um plano estratégico de auxílio necessário para acompanhar os familiares e dependentes, como por exemplo Assistência Funeral.

Hoje em dia é cada vez maior o número de empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranquilidade financeira de suas famílias.

O Seguro de Vida Empresarial se adapta às possibilidades financeiras da sua empresa.

Ideal para pequenas e médias empresas, oferece taxas diferenciadas, principalmente levando em conta o perfil de cada ramo de atividade.

 

Seguro de Vida para Pequenas Empresas e Grandes Negócios

Em princípio, a principal vantagem do Seguro de Vida Empresarial para pequenas empresas é obter cobertura a uma taxa mais baixa do que se comprassem uma apólice individual.

Existem várias maneiras diferentes de estruturar o seguro de vida empresarial, sobretudo você pode oferecer seguro de vida como parte de seu pacote de benefícios.

 

Seguros de Vida para atender ao Acordo Coletivo Sindical em Convenção Coletiva

Ao propósito de satisfazer as necessidades de sindicatos de empresas, o Seguro de Vida Empresarial é exigido por muitas convenções coletivas de trabalho, visto que as empresas são responsáveis pelo amparo aos seus funcionários nos momentos mais delicados da vida.

As empresas devem contratar o seguro personalizado para atendimento da exigência do acordo coletivo sindical, principalmente com vantagens e benefícios como:

– facilidade na contratação;

– excelente custo-benefício, coberturas e capitais segurados sob medida para cada categoria profissional;

– diversos serviços de assistência 24h e assistência funeral.

 

O Seguro de Vida Empresarial é dedutível de Imposto de Renda Pessoa Jurídica– IRPJ?

Sim, as empresas de Lucro Real efetuam a tributação de IRPJ e CSLL através dos resultados apurados entre as receitas e despesas, devendo ser analisada a utilização e aplicabilidade com o seu contador.

Em geral, o valor pago no de Seguro de Vida pagos pela empresa, visa ressarcir os prejuízos resultantes da morte de seus funcionários.

Por consequência, poderá ser considerado como despesa operacional dedutível até 100% dos pagamentos no IRPJ, desde que Seguro de Vida Empresarial seja feito a todos os empregados indistintamente.

Como forma de indistinção de funcionários, considera-se a utilização da GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social.

Em princípio, a GFIP é utilizada para o recolhimento do FGTS e para disponibilizar à Previdência Social informações relativas aos funcionários.

 

Como definir o valor (capital segurado) da minha cobertura de Morte no Seguro de Vida Empresarial?

A apólice de seguro de vida certa para depende de alguns fatores.  Em síntese, imagine um tempo para sua família se recuperar financeiramente após perder um ente querido e, por consequência você um funcionário.

Eles precisarão de uma reorganização financeira revendo todos os gastos com educação dos filhos, alimentação, moradia, financiamentos e conveniências para seguir adiante.

Reorganização financeira leva tempo, por isso recomenda-se que trabalhe com múltiplos entre 24 e 36 vezes a sua renda líquida mensal.

Por exemplo: imaginando uma renda líquida mensal de R$ 5.000 multiplicado por 36 (R$ 5.000 x 36), por consequencia você terá um capital segurado para a cobertura de Morte de R$ 180.000.

Dessa forma, o cálculo de capital segurado é, segundo pesquisas, a melhor forma de manter o conforto de sua família até que ela se reorganize financeiramente.

 

Entenda a flexibilidade do Seguro de Vida Empresarial

Com toda certeza o Seguro de Vida Empresarial é uma solução abrangente que se baseia em partes que se encaixam permitindo muitas combinações, de acordo com a sua necessidade de sua empresas.

Essas partes são conhecidas como coberturas e são mais de 30 opções. Conheça as principais delas:

– Morte Natural;

– Morte Acidental;

– Invalidez Permanente Total ou Parcial;

– Renda por Incapacidade Temporária;

– Doenças Graves;

– Transplante de Órgãos;

– Extensão da cobertura de Morte à cônjuge e filhos;

– Despesas Médico Hospitalares e Odontológicas;

– Assistência Funeral;

– Entre outras.

 

Como a Tuia Seguros está mudando as regras do jogo!

Aqui você encontrará soluções personalizadas para sua profissão, o que nos permite oferecer um produto customizado, sobretudo com amplas coberturas que proporcionam o conforto e a tranquilidade necessários.

Com a personalização, além da simplificação e da consultoria especializada da Tuia Seguros, você terá o benefício de redução do valor do seguro por ser feito sob medida, sem obrigação de contratar coberturas adicionais que você não precise, e ainda há a conjugação de várias coberturas em um mesmo seguro.

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o Seguro de Vida Empresarial é garantido pelas seguintes seguradoras:

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